)
zrównoważony rozwój
Jako firma chcemy przyczyniać się do rozwoju gospodarki, która szanuje granice planety i gwarantuje podstawowe prawa socjalne. Chcemy wziąć na siebie tę odpowiedzialność, systematycznie włączając aspekty ekologiczne, społeczne i ekonomiczne do naszej codziennej polityki.
Zrównoważony rozwój
jak do tego podchodzimy
Praktykujemy aktywne zarządzanie wpływem: Jesteśmy świadomi wpływu, jaki wywieramy na ludzi i środowisko, i mapujemy ten wpływ poprzez ciągłe badania due diligence.
Ustaliliśmy ukierunkowane zabiegi w celu doprowadzenia do poprawy, które można znaleźć w naszych celach cząstkowych wspierających ogólne cele Net Zero+ i Living Wage+, i informujemy o tym w naszym raporcie dotyczącym zrównoważonego rozwoju. Wszystko to robimy w ramach Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.
Zrównoważony rozwój
projektowanie i produkcja
Nasze ubrania są projektowane i produkowane we własnych fabrykach w Czechach, Belgii, Wielkiej Brytanii, Tunezji, Maroku, Laosie i na Madagaskarze.
Oczywiście sprawdzamy te jednostki produkcyjne wewnętrznie, ale powierzamy je również sprawdzaniu przez strony zewnętrzne. Cała odzież projektowana jest w myśl zasady ekodesignu: zaczynamy od potrzeb noszącego, aby zagwarantować jak najdłuższe użytkowanie.
Poprawiamy możliwość ponownego użycia, wprowadzając możliwość naprawy poprzez inteligentną odzież. Szyjemy z materiałów nadających się do ponownego przetworzenia na włókna i wykorzystujemy tkaniny posiadające certyfikat Oekotex-100, które nie zawierają żadnych szkodliwych substancji chemicznych.
Ludzie, planeta i wzrost gospodarczy…
to jedna i ta sama walka.
Zrównoważony rozwój
odnowa ekosystemów
Co roku mierzymy ślad CO2 całego łańcucha produkcyjnego (zakres 1, 2 i 3).
Pierwszym celem jest ograniczenie emisji poprzez stosowanie tkanin charakteryzujących się niższą emisją ogólną (np. Alsiflex), przejście na transport niskoemisyjny i wykorzystanie w produkcji 100% energii odnawialnej. Ponadto planujemy różnorodność biologiczną „zielonych kropek” w każdym z naszych zakładów produkcyjnych.
W ramach naszego programu sadzenia drzew kompensujemy również emisję z produkcji i transportu. To specjalny program, w ramach którego sadzimy drzewa, które pełnią funkcję skutecznych pochłaniaczy dwutlenku węgla. Gatunki rodzime pomagają odbudować ekosystemy poważnie dotknięte erozją. W sadzenie zaangażowani są lokalni mieszkańcy, którzy otrzymują dochodowe drzewa, takie jak kawa, kakao lub liczi, w celu prowadzenia bardziej zrównoważonego typu rolnictwa.
Kompensujemy emisję z produkcji
poprzez program sadzenia drzew.
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
nasz cel
Osiągnąć Net Zero+ do 2040 roku
jak Alsico Group przyczynia się do globalnego zrównoważonego rozwoju?
1. Ambitne podejście
Wiemy, że w obliczu kryzysu klimatycznego i różnorodności biologicznej, które zagrażają życiu na całym świecie, zmiany są możliwe tylko wtedy, gdy ma się największe ambicje. Dlatego Grupa Alsico zdecydowała się skoncentrować na dwóch bardzo jasnych, ale niezwykle ambitnych celach zrównoważonego rozwoju na rok 2040:
net zero+ musi prowadzić do redukcji emisji CO2 o 90% w porównaniu z rokiem początkowym 2022. Narzędzia, które będziemy wdrażać: liczenie i raportowanie rocznych emisji gazów cieplarnianych, plan Net Zero zweryfikowany przez Science-Based Targets Initiative (plan zerowej wartości netto zatwierdzony przez inicjatywę na rzecz celów naukowych), narzędzie środowiskowe umożliwiające ocenę należytej staranności w całym łańcuchu dostaw.
Dwa z 7 celów cząstkowych SMART będą głównymi czynnikami prowadzącymi do osiągnięcia całkowitego zera:
- 100% naszych produktów musi być zaprojektowane ekologicznie w celu zapewnienia maksymalnej trwałości, możliwości naprawy i recyklingu
- 100% naszych surowców musi pasować do naszej listy preferowanych surowców wstępnych (zgodnie z planem ZDHC do zera, maksymalna redukcja zawartości mikrofibry, brak włókien na bazie paliw kopalnych, włókna nadające się do recyklingu, pozyskiwanie bawełny ze zweryfikowanych programów zrównoważonej gospodarki)
living wage+ ma na celu ciągłe monitorowanie płacy wystarczającej na utrzymanie we wszystkich lokalizacjach działalności Alsico i wczesne wyeliminowanie istniejących różnic pomiędzy wynagrodzeniem a minimum egzystencji w drodze porozumienia z lokalnymi interesariuszami.
Narzędzia, które wykorzystamy:
Kalkulator wynagrodzeń (w oparciu o metodologię Anker) dla każdej lokalizacji Alsico, narzędzie do oceny należytej staranności w zakresie praw społecznych i człowieka w całym łańcuchu dostaw. Mamy 5 celów cząstkowych, od funduszu pomocowego dla naszych pracowników, który pozwala im przetrwać nieoczekiwane sytuacje o poważnych skutkach finansowych, po równość kobiet i mężczyzn, w tym programy kierowania i specjalnej ochrony młodych pracowników.
2. Raportowanie wpływu na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie (ESG) dla wszystkich jednostek
Po raz pierwszy Grupa Alsico publikuje raporty dotyczące wpływu ESG we wszystkich swoich lokalizacjach. Gromadzimy dane dotyczące naszych 17 jednostek, zarówno handlowych, jak i produkcyjnych. Obejmuje to dane dotyczące różnorodności i zatrudnienia osób, które pracują w naszej spółce.
Monitorujemy także zużycie energii i materiałów oraz publikujemy kompletny i zweryfikowany zewnętrznie raport na temat emisji gazów cieplarnianych (GHG).
Dzięki danym uzyskanym ze wszystkich 17 jednostek udało nam się obliczyć emisję bezpośrednią (zakres 1), emisję pośrednią z zakupu energii elektrycznej (zakres 2) oraz wszystkie pozostałe emisje pośrednie z niezastrzeżonych środków produkcji (zakres 3).
Daje nam to rok bazowy, względem którego możemy zmierzyć naszą przyszłą poprawę.
Będziemy monitorować postępy, publikując roczny raport na temat emisji gazów cieplarnianych.
Ponieważ jesteśmy zaangażowani w ukierunkowaną inicjatywę opartą na nauce, nasze plany redukcji emisji gazów cieplarnianych są weryfikowane i śledzone przez SBT (Science Based Target).
Ponadto staramy się, aby nasze procesy były weryfikowane w kontekście zewnętrznych audytów/ocen, takich jak Oeko-tex STeP.
Wrócimy do najwyższych standardów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, wpływu na środowisko, odpowiedzialności społecznej i zarządzania jakością. Postępując zgodnie z tym potężnym cyklem doskonalenia, możemy mieć pewność, że osiągniemy nasze cele.
w ramach większych wysiłków alsico współpracuje z Better Cotton w celu poprawy upraw bawełny na całym świecie.
Grupa Alsico (członek Better Cotton od 2021 r.) zamierza do końca tej dekady pozyskiwać wszystkie swoje włókna w sposób zrównoważony. W ramach tych wysiłków zobowiązujemy się do pozyskiwania 100% naszej bawełny jako „bawełny bardziej zrównoważonej” do roku 2030. „Bardziej zrównoważona bawełna” obejmuje bawełnę z recyklingu, bawełnę organiczną, bawełnę pochodzącą z Fairtrade lub Better Cotton.
akademia alsico
Celem akademii alsico – jej „sensem istnienia” – jest prowadzenie ku lepszej przyszłości.
Podstawową misją akademii alsico jest torowanie drogi do bardziej obiecującej przyszłości profesjonalnego przemysłu odzieżowego.
Nasz „sens istnienia” ma na celu wspieranie zrównoważonej przyszłości i prezentuje funkcjonalną odzież, która nie tylko gwarantuje Twoje bezpieczeństwo, ale także zapewnia komfort. Naszym zobowiązaniem jest podejmowanie świadomych decyzji, dla których priorytetem jest dobro naszej planety i Twoje zdrowie. Opowiadamy się za odejściem od praktyk, które przyczyniają się do zanieczyszczenia i uzależnienia od paliw kopalnych; zamiast tego opowiadamy się za uprawą solidnych ekosystemów i dobrze prosperujących społeczności.
Istniejemy, aby wyznaczać drogę do lepszej przyszłości.
Jo Van Landeghem
Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju i edukacji
Jo dorastał w dawnych rodzinnych fabrykach dzianin w Sint-Niklaas, co zaszczepiło w nim już w młodym wieku fascynację wszystkimi rzeczami związanymi z projektowaniem, produkcją i naprawą produktów wysokiej jakości.
Niestety w ciągu ostatnich dziesięcioleci światowy przemysł przeszedł od zrównoważonego „kupowania produktów wysokiej jakości” do niezrównoważonego „kupowania produktów według ceny”. To rozbudziło w nim pasję do przywracania zrównoważonego rozwoju danego przemysłu.
Z tego powodu przez całą swoją karierę celowo przeszedł przez każdy możliwy etap w branży, aby lepiej zrozumieć wszystkie kluczowe role/stanowiska pracy, jakie wszyscy pełnimy w zakresie zakupów, projektowania, produkcji, kontroli, marketingu, naprawy i recyklingu produktów wysokiej jakości.
Dzięki tej nowej wiedzy zaczął skupiać się na zrównoważonym rozwoju i sposobach wywierania wpływu. „Zrównoważony rozwój nie oznacza już dzisiaj wyrządzania mniejszych szkód. Chodzi o to, żeby czynić więcej dobra.“
Dlatego kierunek ten sprowadził go do Alsico, gdzie ponownie oceniamy nasze produkty, użyte materiały, techniki produkcji i zużywaną przez nas energię. Sposób, w jaki używamy produktów w trakcie ich życia. Wpływ, jaki mamy na codzienne życie naszych pracowników. I wiele innych aspektów, które zapewnią nam wszystkim jutro.
Pauline Latruwe
Koordynator ds. zrównoważonego rozwoju i edukacji
Pauline ukończyła studia w zakresie technologii mody w Gandawie. To tam w pełni rozwinęło się jej zainteresowanie jakością produktów z zakresu odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej. Karierę zawodową rozpoczęła w belgijskiej federacji firm działających w przemyśle i produkcji odzieżowej. Tutaj udzielała porad związanych z tematyką przemysłową dotyczącą jakości, bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju.
Zajmowała się głównie zamówieniami publicznymi dla organów administracji. Pisała specyfikacje techniczne i ustalała wymagania, oceniała oferty i produkcję.
Pauline wierzy, że jakość wiąże się ze zrównoważonym rozwojem. To nie jest tylko pole wyboru dla firmy, ale musi być połączone ze wszystkimi procesami. Alsico ma taki sposób myślenia. A ponieważ Alsico stara się być głosem branży, logiczne było zostać częścią tego zespołu i uczestniczyć w zmianach.